（2014年2月，，，，，上海）关于企业生长而言，，，，，员工，，，，，始终都是增进可一连生长最主要的因素。。。。。。。。越来越多的企业，，，，，生长了各样多元的员工培训项目，，，，，以期抵达快速生长的目的。。。。。。。。作为涂料行业领先者之一的韦德网站官方入口公司，，，，，将“快速培训”作为企业生长的主要战略之一。。。。。。。。

已开办凌驾14韦德网站官方入口培训学校

       现在，，，，，韦德网站官方入口中国在全中国规模内共建设运行14所韦德网站官方入口学校，，，，，提供关于产品应用、客户服务等富厚多样的培训课程，，，，，融汇了韦德网站官方入口精耕中国20年以来所积累的先进手艺、立异理念和品质服务等知识履历，，，，，与整个涂料行业配合分享。。。。。。。。同时，，，，，韦德网站官方入口已在培训方面获得了不错的效果，，，，，对内方面，，，，，约有6,500名韦德网站官方入口中国员工加入过培训，，，，，笼罩全体员工的92.8%；；；；；对外方面，，，，，从09年至今，，，，，接受韦德网站官方入口学校培训的行业内种种型职员人数凌驾11,500人次。。。。。。。。这些职员在行业的各个岗位上，，，，，以自己学到的专业手艺助推了整个行业的良性生长。。。。。。。。

在线学习平台，，，，，开放员工随时增补新知

       韦德网站官方入口中国在中国实践企业社会责任（CSR）时，，，，，将 “员工眷注” 列为主要的生长项目，，，，，而员工眷注的重点项目之一，，，，，即一直地提供种种面向的培训。。。。。。。。韦德网站官方入口知心设计的员工网络治理学习平台为每位员工提供了事情上的工具及行业中的专业知识，，，，，资助员工开放地在线学习与钻研。。。。。。。。2013年通过20多项生长、学习妄想，，，，，为员工打造全方位生长平台，，，，，企业人才作育系统和选拔机制得以进一步完善。。。。。。。。Ariel Wu，，，，，韦德网站官方入口的一名员工体现，，，，，“每周一，，，，，我们都会收到公司的培训部分的温暖邮件，，，，，提醒我们有哪些新增的课程可以自我充分，，，，，我们很难不去加入培训，，，，，由于真的太利便了。。。。。。。。”员工起劲加入多项培训和大胆相同，，，，，小我私家提升和团队生长获得双丰收，，，，，为可一连员工生长助力添彩。。。。。。。。

培训有多快，，，，，销售就有多快

       韦德网站官方入口中国区总裁钟中林更将快速培训作为企业生长主要战略，，，，，他体现：“作育人才，，，，，是企业的主要社会责任，，，，，也许这些人才未来不会一直为韦德网站官方入口服务，，，，，但他们却可以在韦德网站官方入口有所收获。。。。。。。。而我们也相信培训希望有多快，，，，，销售就有多快！”关于企业而言，，，，，培训能够快速的提高职员素质，，，，，同时，，，，，也是激励团队的主要因素，，，，，我们也可想而知，，，，，韦德网站官方入口中国作为涂料行业向导者，，，，，为何可以快速的抢占市场。。。。。。。。